Entsprechen Ihre Ziele Ihren Werten?

Sie kennen nun Ihre Ziele und Sie kennen Ihre Werte. Prüfen Sie nun als nächstes, ob Ihre Ziele Ihren Werten entsprechen.

Warum ist es wichtig, dass Ihre Ziele Ihren Werten entsprechen?

• Alles, was ein Mensch nach außen hin tut, wird von seinen inneren Werten bestimmt und davon, ob diese klar oder verschwommen sind.
• Der Mensch kann nicht dauerhaft entgegen seinen eigenen Werten handeln, da er sich in dem Fall selbst sabotiert. 
• Gegen die eigenen Werte zu handeln verursacht Stress.
• Menschen, die im Einvernehmen mit ihren Werten handeln, erreichen mehr. Sie handeln begeistert und sind zufrieden.

Beachten Sie, dass Ziele, die gegen Gesetze verstoßen, grundsätzlich zu streichen sind. Ziele, die gegen Gesetze verstoßen, stellen einen Verstoß gegen allgemein anerkannte Wertvorstellungen dar und werden unweigerlich zu inneren und äußeren Konflikten führen.

Beispiele für Ziele und Werte

Beispiel-Ziele

Beispiel-Werte

Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben Bis zum 30.6. mein Wunschgewicht von 85 KG erreichen Bis zum Ende des Jahres einen Englischkurs abschließen ein eigenes Unternehmen gründen mein Gehalt bis zum nächsten Jahr um 20% steigern In diesem Jahr den nächsten Schritt auf der Karriereleiter schaffen  Mit dem Rauchen aufhören Die Geburt unseres ersten Kindes Einmal pro Woche mit Freunden treffen oder zumindest telefonieren Beim Einstieg in den Ruhestand 300.000 Euro private Altersvorsorge aufgebaut haben Nach langer Krankheit wieder auf die Beine kommen In diesem Jahr mehr Menschen kennenlernen und einem kirchlichen Verein beitreten die Wohnung renovieren mein erstes Motor-Rennen fahren

Sicherheit Attraktivität Erholung Genuss Erfolg Ruhe Freiheit

Wie prüfen Sie nun, dass Ihre Ziele Ihren Werten entsprechen?

• Nehmen Sie sich die Übersicht Ihrer Ziele und Ihre 5 wichtigsten Werte zur Hand. 
• Nun gehen Sie Ziel für Ziel durch und beantworten Sie die Frage "Wird Ihr Ziel durch den Wert begünstigt oder eher eingeschränkt?" 
• Versehen Sie das Ziel mit einem "+" für "Ziel wird durch den Wert begünstigt", mit einem "%" für "neutral" oder einem "-" für "Ziel steht im Widerspruch zum Wert"

Überprüfung, ob Ihre Ziele Ihren Werten entsprechen - Beispiel:

Beispiel-Ziele	Beispiel-Werte	Entspricht das Ziel den Werten? (+ = JA / % = neutral / - = Nein)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Sicherheit	% (neutral)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Attraktivität	+ (Ziel wird durch den Wert begünstigt)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Erholung	% (neutral)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Genuss	% (neutral - Geschmackssache)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Erfolg	+ (Ziel wird durch den Wert begünstigt)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Ruhe	% (neutral)
Wöchentlich 2 Stunden Sport treiben	Freiheit	% (netural)
...	...	...
mein Gehalt bis zum nächsten Jahr um 20% steigern	Sicherheit	+ (Ziel wird durch den Wert begünstigt)
mein Gehalt bis zum nächsten Jahr um 20% steigern	Erfolg	+ (Ziel wird durch den Wert begünstigt)
mein Gehalt bis zum nächsten Jahr um 20% steigern	Ruhe	- (Ziel steht im Widerspruch zum Wert)
...	...	...
mein erstes Motor-Rennen fahren	Sicherheit	- (Ziel steht im Widerspruch zum Wert)
mein erstes Motor-Rennen fahren	Ruhe	% (neutral)

Auswertung: Entsprechen Ihre Ziele Ihren Werten?

• Ihr Ziel entspricht dann Ihren Werten, wenn Sie überwiegend ein "+" vermerkt haben, d.h. dass Ihr Ziel durch Ihre Werte begünstigt wird.
• Wenn sich "+" und "-" die Waage halten, gilt es abzuwägen, ob Sie das Ziel tatsächlich verfolgen sollten. Das Ziel deckt sich nicht uneingeschränkt mit Ihren Wertvorstellungen.   
• Wenn Sie häufiger "-" eingetragen haben als "+" sollten Sie sich von diesem Ziel verabschieden. Die Chance auf Erfolg ist eher gering.

Jetzt geht es weiter:

• Ordnen Sie Ihre Ziele Ihren Lebensrollen zu