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Montag, 3. Januar 2011

Finden Sie Ihre Ziele durch Analyse Ihrer Stärken

In einem vorangegangenen Blog-Beitrag habe ich den Begriff Stärke definiert. Wir wissen nun, dass sich Stärke aus den Komponenten Talent, Wissen und Können zusammensetzt.

Wenn es Ihnen gelingt, Ihre Stärken zu identifizieren, dann halten Sie in dem Moment das wesentliche Puzzle-Teil für ein glückliches und zufriedenes Leben in der Hand. Derjenige, der seine Stärken - also seine natürlichen Talente gepaart mit Wissen und Können - richtig einsetzt, wird sämtliche Ziele, die auf den persönlichen Talenten basieren, mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit erreichen.

Warum ist das so?

Lassen Sie uns ein Beispiel betrachten: Stellen Sie sich vor, dass Sie den Auftrag haben, ein großes Betriebsfest zu organisieren.
Kurz vor dem Fest erfahren Sie, dass die Catering-Firma eine falsche Personenzahl für das Essen notiert hat. Die Firma hat Essen für zu wenige Personen geplant. Gleichzeitig meldet sich Ihre Musikband und teilt mit, dass sie noch im Stau steckt und voraussichtlich eine Stunde später eintreffen wird. Stellen Sie sich weiter vor, dass Sie trotz dieser echt schlechten Nachrichten einen kühlen Kopf bewahren können.

Mit einer unglaublichen Leichtigkeit jonglieren Sie die neuen Rahmendaten. Blitzschnell erstellen Sie einen neuen Plan. Sie veranlassen, dass der Chef seine geplante Auftakt-Rede einige Zeit später halten wird als angedacht. Das Catering wird kleinere Teller verwenden als ursprünglich geplant, weil Sie wissen, dass dann insgesamt weniger verzehrt wird. Und Ihnen fallen noch einige weitere Dinge ein, um die plötzlich aufgetauchten Schwierigkeiten zu meistern. Kurzum: Sie initiieren eine Kette von Maßnahmen, die dazu führen wird, dass am Ende jeder Gast doch noch ausreichend zu Essen bekommt und niemand merken wird, wie hinter dem Vorhang die Band ihre Ausstattung aufbaut und rechtzeitig zum Ende der Rede des Chefs einsatzbereit ist. Und all diese Entscheidungen treffen Sie, ohne dabei in Panik zu verfallen. Sie bleiben ruhig und sicher im Auftreten.

Was denken Sie über dieses Beispiel? Sie halten das für unmöglich? Oder erscheint Ihnen dieses Beispiel wie selbstverständlich. Wenn Ihnen dieses Beispiel als selbstverständlich erscheint, dann deutet einiges darauf hin, dass Sie über das gleiche Talent verfügen, wie unser Betriebsfestplaner. Oder in diesem real geschehenen Fall vielmehr unsere Betriebsfestplanerin. Ich war selbst Augenzeuge, wie diese Planerin binnen weniger Sekunden einen vollkommen veränderten Plan auf die Beine gestellt hat - und ich war schlichtweg fasziniert! Der Plan ging auf. Die Planerin wirkte dabei ständig souverän und gänzlich un-aufgeregt. Im Gegenteil: Ich hatte das Gefühl, dass sie erst so richtig in Fahrt kam, als die ersten unvorhergesehenen Dinge passierten. Ab dem Moment war sie förmlich in ihrem Element. Was zeichnet diese Dame aus? Sie verfügt über ein Talent, dass als "Arrangeur" bezeichnet wird. Für sie ist es selbstverständlich, dass sie in unübersichtlichen Situationen den Überblick behält, die Fakten neu sortiert und eine neue Lösung entwickelt.

Auf die Frage, wie sie das gemacht hat, antwortete die Betriebfestplanerin, dass Sie vor einigen Jahren erstmalig mit der Organisation eines Festes betraut wurde. Trotz anfänglicher Unsicherheit ist ihr die Organisation dieses ersten Fests überraschend leicht gefallen. Ohne sich über ihr Talent im Klaren zu sein, wirkte der Erfolg wie ein Verstärker. Als beim nächsten Mal die Organisation einer Veranstaltung anstand, meldete sie sich freiwillig. Dieser Veranstaltung folgten mehrere weitere Anlässe. Ein Lächeln umgibt ihre Mundwinkel während sie berichtet, dass da natürlich auch so manches Mal etwas schief gelaufen ist. Und irgendwie ist es ihr jedes Mal gelungen, Lösungen für die Probleme zu finden. Nach einiger Zeit wurde sie zur Verantwortlichen für Eventmanagement in der Firma. Ab dem Moment waren ihre Ziele (erfolgreich Veranstaltungen organisieren) und ihr Talent (Arrangeur) in einem Einklang. Durch mehrere Wiederholungen hat sie Können und Wissen erlangt. Durch Können, Wissen und ihr Talent ist eine wahre Stärke entstanden.

Auch wenn Sie nicht mit dem Talent "Arrangeur" gesegnet sind, versichere ich Ihnen, dass Sie ebenfalls über Talente verfügen, die Sie zu Stärken entwickeln können und die Ihnen als Basis für erfolgreiche Zielerreichung dienen können. Ich verrate Ihnen schon jetzt, dass eine der anerkanntesten Talent-Finde-Methoden zwischen 34 Talent-Leitmotiven unterscheidet. Einige dieser Talente schlummern auch in Ihnen - garantiert! Lesen Sie bitte weiter, wenn Sie den Stärken-Finder nutzen wollen...

Ansonsten geht es jetzt hier weiter:




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